O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Ilhabela (PAT) divulgou, nesta segunda-feira (13), a lista atualizada de vagas de emprego no município.
Ao todo, são 115 novas oportunidades disponíveis que contemplam diferentes níveis de escolaridade, com funções voltadas a jovens aprendizes.
Entre os destaques está o cargo de promotor de vendas, com 10 vagas disponíveis.
Confira as principais oportunidades disponíveis no PAT de Ilhabela nesta semana:
Atendente de balcão em sorveteria:
Bairro: Vila
Vagas: 2
Requisitos: ensino fundamental completo
Salário: R$ 2.000,00
Camareira:
Bairro: Curral
Vagas: 1
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Salário: R$ 2.236,60
Empregada doméstica:
Bairro: Barra Velha
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 1.800,00
Forneiro (pizzaria):
Bairro: Vila
Vagas: 1
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Salário: a combinar
Manicure e designer de unhas em gel:
Bairro: Perequê
Vagas: 4
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Salário: a combinar
Mensageiro:
Bairro: Piúva
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: a combinar
Professor de musculação:
Bairro: Perequê
Vagas: 1
Requisitos: ensino superior completo em Educação Física e experiência na área
Salário: a combinar
Promotor de vendas:
Bairro: Barra Velha
Vagas: 10
Requisitos: ensino médio completo ou técnico e experiência na área
Salário: R$ 1.696,00 + comissão
Repositor de mercadoria (escala 6×1):
Bairro: Saco da Capela
Vagas: 5
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.139,00
O quadro completo de vagas está disponível para consulta no link https://tinyurl.com/22ky9cm7. Vale lembrar que a lista pode ser atualizada ou preenchida a qualquer momento.
Saiba como se candidatar
Para se inscrever, o candidato deve comparecer à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. O telefone para contato é (12) 3896-9200.
É importante destacar que os encaminhamentos são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. Além disso, o preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante, e a decisão final da contratação é de responsabilidade dos empregadores.