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Servidores da Prefeitura de Ilhabela concluem capacitação Conexão Liderança com foco em desenvolvimento de competências de gestão

7 de agosto de 2025
in Ilhabela
Servidores da Prefeitura de Ilhabela concluem capacitação Conexão Liderança com foco em desenvolvimento de competências de gestão

Durante três dias de imersão, líderes da Prefeitura de Ilhabela
participaram da capacitação Conexão Liderança, realizada em parceria com
o SEBRAE e conduzida pelo professor Marcos Antônio, especialista
comportamental e mentor de líderes.

A formação foi voltada ao fortalecimento de competências técnicas e
socioemocionais, essenciais para enfrentar os desafios contemporâneos da
gestão pública e liderar com empatia, visão e estratégia.

A capacitação foi desenvolvida com dinâmicas práticas, reflexões e
momentos de troca entre os participantes, em um ambiente propício à
construção de conhecimento e ao fortalecimento do trabalho em equipe.

A formação continuada dos funcionários públicos é essencial para o
desenvolvimento pessoal e profissional, sobretudo dos líderes
municipais, ao permitir que os indivíduos se adaptem às mudanças de
teorias e abordagens na gestão de pessoas. A iniciativa fortalece a
capacidade de liderança e o trabalho das equipes, que reflete em
melhorias na prestação do serviço público.

Ao final do curso, os sentimentos expressos pelos participantes resumem
a experiência: “Motivador, desafiador, superação e extraordinário”.

O secretário de Administração, Edilson, destacou a importância da
continuidade de capacitações. “Estamos construindo uma cultura de
aprendizado contínuo dentro da Prefeitura. E já temos um novo curso
programado, em parceria com o SEBRAE: nos dias 25 e 26 de setembro,
vamos realizar a capacitação em Elaboração de Projetos e Captação de
Recursos para Municípios, voltada a equipes que atuam diretamente no
desenvolvimento de políticas públicas e na busca por financiamentos que
ampliem a capacidade de entrega do município”.

Com essas ações, a Prefeitura de Ilhabela reforça seu compromisso com a
formação contínua dos servidores municipais, ao promover iniciativas que
valorizam o desenvolvimento humano, a liderança consciente e a
excelência na gestão pública.

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