A Prefeitura de Ilhabela, por meio da Secretaria de Administração, em parceria com o Sebrae-SP, promoveu, entre segunda (17) e terça-feira (18), o curso “Visão Inovadora na Gestão Pública”. A formação, realizada na IETEC – Ilhabela Escola Técnica, reuniu 22 servidores municipais e teve como objetivo estimular novas ideias e contribuir para a modernização da gestão pública.
Ao longo do curso, os participantes tiveram contato com conceitos e competências relacionados à inovação e às diferentes possibilidades de aplicação no contexto municipal. Entre os conteúdos abordados estiveram a construção de projetos, a resolução de problemas e as atividades colaborativas voltadas aos modelos de inovação incremental, radical e aberta.
O secretário-adjunto de Administração, Alexandre Baptista, participou do início das atividades e destacou a importância das práticas inovadoras para ampliar a eficiência da administração municipal.
“Essa é uma importante formação para os nossos servidores públicos, onde nós buscamos fortalecer nossa força de trabalho para que tenhamos mais eficiência e eficácia, qualidades que são cada vez mais preciosas para a gestão pública. Buscamos avançar na qualificação para que nossos serviços cheguem com mais agilidade aos moradores e contribuintes”.
A formação também apresentou exemplos de modelos práticos, como a criação de laboratórios de inovação capazes de transformar governos em espaços dinâmicos de criatividade, com soluções para políticas públicas desenvolvidas de forma integrada entre secretarias, setores e parceiros, além de estimular a participação da população.
O analista em Gestão Pública, Filipe Augusto Teixeira Dias, participou das aulas e destacou que a experiência ampliou sua forma de enxergar as demandas do município.
“Foi um espaço para descobrir que vários servidores têm dores e ideias em comum sobre como a Prefeitura pode melhorar e otimizar os fluxos de trabalho. Foi muito importante para a troca de experiências e para absorver o conteúdo da formação, pensando de forma interdisciplinar e envolvendo diferentes secretarias. A solução muitas vezes está nesse compartilhamento de ideias”, destacou.
Os participantes também foram incentivados a desenvolver e testar soluções para desafios da gestão pública, criando protótipos voltados aos serviços públicos, aos processos gerenciais e às demandas do município.
O professor do curso e consultor do Sebrae-SP, Fernando Franco Neto, destacou a qualidade das 28 propostas apresentadas pelos participantes durante os dois dias de atividades.
“Estamos falando de inovação no setor público, um assunto que costuma ser pensado apenas para a iniciativa privada. Com tudo que foi demonstrado em termos de aprendizado, conhecimento e prática, vemos que os próprios servidores, que também são formadores de opinião, podem criar grupos de trabalho ou equipes para a elaboração destes projetos inovadores, amadurecer essas ideias e ao fim trazer mais bem-estar à população”, reforçou.
A iniciativa reforça o compromisso da Prefeitura de Ilhabela, por meio da Secretaria de Administração, do Departamento de Gestão de Pessoas e da Escola de Governo, com o desenvolvimento contínuo dos servidores e o fortalecimento de uma cultura de inovação na gestão pública.