Os servidores da Secretaria de Esporte e Lazer de Ilhabela, em conjunto com os estagiários e bolsistas do programa SOS Trabalho ligados à área do esporte, participaram, entre os dias 25 e 30 de junho, do curso introdutório ao novo Código de Ética da Prefeitura de Ilhabela. A iniciativa contribui diretamente para a melhoria no atendimento e nos serviços oferecidos à população.
A formação foi realizada de forma híbrida, com apoio presencial e aulas on-line nos computadores da IETEC – Ilhabela Escola Técnica. Ao todo, 76 pessoas vinculadas à secretaria participaram do curso.
Desenvolvido pela Escola de Governo municipal, em parceria com a Controladoria-Geral do Município, o curso é dividido em oito módulos que abordam os principais tópicos do código. Entre eles, os cuidados necessários quanto às formas de conduta dentro e fora do expediente e informações sobre como identificar casos e indícios de assédio e corrupção.
Responsável pela introdução do curso, o controlador-geral da Prefeitura de Ilhabela, Petrônio Pereira Gomes de Sá, destaca que todos os prestadores de serviços públicos ligados à administração municipal são regidos pelo Código de Ética.
“Todos que prestam serviço público municipal, seja servidor, terceirizado ou estagiário, precisam estar alinhados com os preceitos éticos do código e devem conhecer suas responsabilidades. Enquanto encarregado de função pública, a pessoa tem que ter cuidado, por exemplo, com as informações que divulga. Para o público externo, cada dado pode ser encarado como informação oficial, pois a função carrega esse peso da fé pública”, explica Petrônio.
Os servidores municipais podem ter acesso ao curso oferecido de forma on-line, disponível por meio da plataforma EaD da Escola de Governo. A plataforma pode ser acessada pela Central de Serviços, a página inicial dos servidores na rede interna da Prefeitura. O login de acesso ao curso é o mesmo utilizado pelo servidor para o acesso à rede.
Baseado no Decreto Municipal nº 11.210/2025, o curso foi o primeiro a ser oferecido na plataforma EaD e foi totalmente desenvolvido por funcionários da Prefeitura. Trata-se de uma ferramenta moderna e acessível, voltada ao aprimoramento contínuo dos servidores e ao acesso democrático à formação de qualidade.
Formação em etapas
O novo Código de Ética da Prefeitura de Ilhabela foi publicado em 2025 e a formação na modalidade híbrida está sendo oferecida principalmente aos setores em que os funcionários não têm acesso direto a computadores durante o horário de trabalho. Ainda em 2025, cerca de 350 Auxiliares de Primeira Infância (APIs) da Secretaria de Educação participaram do curso.
A próxima formação promovida pela Escola de Governo será oferecida para os funcionários ligados à Secretaria de Cultura, nos dias 13, 14 e 15 de julho de 2026.