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PAT de Ilhabela inicia a semana com vagas para diferentes graus de escolaridade

3 de novembro de 2025
in Ilhabela
PAT de Ilhabela inicia a semana com vagas para diferentes graus de escolaridade

Nesta segunda-feira (3), perto do início da alta temporada, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela divulgou 97 novas vagas de emprego.  As oportunidades abrangem diversos níveis de escolaridade e experiência, com opções para diferentes perfis profissionais.

Devido à chegada da alta temporada, o PAT contabiliza um aumento de vagas voltadas ao setor de turismo, impulsionadas pelo período de maior movimentação na cidade.

Confira os destaques da semana:

Auxiliar contábil
Salário: R$ 2.600,00
Exigências: superior completo e experiência na área
Local: Barra Velha
Vagas: 1

Auditor (contadores e afins)
Salário: R$ 2.600,00
Exigências: ensino médio completo e experiência na área
Local: Curral
Vagas: 1

Conferente de Logística
Salário: R$ 2.290,00
Exigências: sem exigências de formação ou experiência na área
Local: Saco da Capela
Vagas: 1

Maitre
Salário: a combinar
Exigências: ensino médio completo e experiência na área
Local: Perequê
Vagas: 1

Professor de musculação/Personal Trainer
Salário: a combinar
Exigências: superior completo e experiência na área
Local: Perequê
Vagas: 1

O quadro completo de vagas está disponível para consulta pelo link: https://tinyurl.com/2wjnmmcw.

Saiba como se candidatar

Para se inscrever, o candidato deve comparecer presencialmente à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (12) 3896-9200.

Vale lembrar que a decisão final das contratações é de responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante, e os encaminhamentos são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. Além disso, as vagas podem ser atualizadas ou preenchidas a qualquer momento.

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